Fra pseudoproduktivitet til meningsfulle resultater
Hvordan har det seg at vi kan jobbe hele dagen og fremdeles føle oss uproduktive?
Pseudoproduktivitet er når vi tror vi er produktive, uten at vi er det. Vi bruker visuell aktivitet som en proxy for faktisk produktivitet. Vi er mer opptatt av å se en person på kontoret, å se at det kommer et svar på e-post, enn verdien av arbeidet - for da vet vi hvertfall at personen gjør noe. Dette hindrer oss i å gjøre meningsfullt arbeid.
Vi er mer opptatt av å vise at vi jobber, enn å faktisk gjøre jobben. Mange ledere er også mer opptatt av å se at "noe blir gjort" enn de faktiske resultatene. Det lages sjekklister som skal krysses av, som blir til grafer i en presentasjon - uten at det leder til resultater.
Lær å måle de riktige tingene
Du får det du måler - ikke det du vil ha.
Hvis vi har gjort en oppgave, og krysset av boksen, så er jo oppgaven gjort - problemet er at kunnskapsarbeid (ikke samlebåndsoppgaver) ikke har klare mål som definerer produktivitet. Vi kunne definert "rapport ferdigskrevet" som en visuell aktivitet vi kan måle - men rapporter kommer i ulikt omgang og med ulikt innhold, målet om antallet rapporter som er ferdig (som er det man måler) sier ingenting om analysen i rapporten, om verdien- det sier egentlig bare at man skal gjøre det som skal til for å ferdigstille - målet bør ikke være ferdigstillingen i seg selv - men verdien.
Når en beregning blir et mål, er det ikke lenger et godt mål for suksess.
Dette kurset har tre prinsipper:
- Gjør færre ting, men gjør det bedre
- Jobb i et naturlig tempo for å maksimere verdi
- Bli besatt av kvalitet
Du lærer:
Hva pseudoproduktivitet er, og hvorfor det ødelegger for de fleste bedrifter
Hvordan du kan jobbe annerledes og smartere på din arbeidsplass
Hvordan du kan effektivisere arbeidsdagen på en sunn måte
Hvordan du kan bli en tidsrealist og lage en gjøreliste som fungerer
Hvordan du kan legge opp en arbeidshverdag som passer deg best
Tips til oppsett av smarte ukeplaner
Tips til planlegging og tilrettelegging
Hvordan du kan forventningsstyre
Hvordan du kan oppnå bedre kvalitet og bedre resultater over tid
Ta kontakt her om du er interessert i en meningsfull workshop. Jeg holder også foredrag om dette temaet.
Lunsjforedrag, digitalt, 30 minutter, 4000,-
Workshop, på arbeidsplassen, 4 timer, 20.000,-